6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu 10 soruda ele aldık. Merak ettiğiniz isg yükümlülüklerini blog yazımızda bulabilirsiniz.
Yazan: Özgen Özden
Tarih: 10/10/2012
Aşağıda belirtilen faaliyetler ve kişiler dışındaki tüm işyerleri bu kanun kapsamındadır
Yeni kanunla birlikte işyerleri; çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli olarak üç sınıfa ayrılmış durumda. Çok tehlikeli işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli işyerlerinde (B) sınıfı, az tehlikeli işyerlerinde (C) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı çalıştırılacak. Ayrıca tüm işyerlerinde işyeri hekimi istihdamı sağlanacak.
Şirketinizin tehlike sınıfını öğrenmek için: İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Tehlike Sınıfları Listesi
Evet. Artık çalışan sayısına bakılmaksızın tüm işyerleri iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti almakla yükümlü olacak
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR!
itibaren iş güvenliği uzmanı hizmeti almakla yükümlü olacak.
Aylık iş güvenliği uzmanı hizmeti almakla yükümlü olduğunuz süre çalışan sayınıza göre hesaplanmaktadır. Bu süreyi İş Güvenliği Uzmanı Çalışma Süresi Hesaplama linkini kullanarak hesaplayabilirsiniz.
Bu hizmeti kendi bünyenizde bir iş güvenliği uzmanı çalıştırarak alabileceğiniz gibi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından bu iş için yetkilendirilen Özden OSGB gibi ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden de alabilirsiniz.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR!
Yeni kanunla, mesleki eğitimi olmayan kişiler işyerlerinde çalıştırılamayacak.
İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmadığı takdirde, cezalar şirketin çalışan sayısına göre değişecek. Ayrıca, işyerlerinin bir kısmı veya tamamının faaliyeti durdurulacak.
İş Sağlığı ve Güvenliğini Kanunu’nun Cezai Yaptırımları linkinden yasanın getirdiği yükümlülüklere uyulmadığı takdirde uygulanacak cezaları bulabilirsiniz.
50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı tüm işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturulacaktır.
İşveren; işyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarını göz önünde bulundurarak, çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla birini seçecektir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliğini Kanunu’nu buradan indirebilirsiniz: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu